Uw marketing- en ontwerpafdeling is druk in de weer geweest om voor uw nieuwe product een aansprekende verpakking te ontwerpen, met bijhorend etiket. Trots introduceert uw organisatie dit nieuwe product inclusief verpakking en etiket in de markt, met succesvolle verkopen tot gevolg. Enkele weken later moet u echter constateren dat uw concurrent haar product in… lees meer »

De overgangsperiode van de Wet Franchise is verlopen. Dat betekent dat alle franchiseovereenkomsten per 1 januari 2023 volledig aan de Wet Franchise moeten voldoen. Een goed moment voor u als franchisegever om in kaart te brengen of uw formule op orde is. Een belangrijke pijler van de Wet Franchise betreft de pre-contractuele informatieverstrekking. Inmiddels is… lees meer »

Een aandeelhoudersovereenkomst is een must voor iedere onderneming waarin meerdere aandeelhouders samenwerken / deelnemen. Waarom? En welke onderwerpen worden geregeld in een aandeelhoudersovereenkomst? Ondernemingsrecht advocaten Henk Brat of Jan Willem Reesink van Banning Advocaten schreven er een interessante blog over. Een goede aandeelhoudersovereenkomst kan geschillen voorkomen die zelfs het voortbestaan van de onderneming in gevaar kunnen brengen…. lees meer »

Het bestuur van een BV is verplicht om de jaarrekening tijdig te publiceren. Maar binnen welke termijn moet dat precies gebeuren? En wie is daarvoor verantwoordelijk? Is het onder omstandigheden ook denkbaar dat een accountant hiervoor aansprakelijk wordt gehouden? Advocaten Jane Olydam en Noor Zetteler van Wijn en Stael Advocaten schreven er een interessante blog over.  Inleiding… lees meer »

Op 1 januari 2023 treedt een verbod op zwijgbedingen in de gezondheidszorg in werking. Door middel van wijzigingen in de Jeugdwet, Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo) en Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) wordt dit verbod wettelijk verankerd en worden zwijgbedingen automatisch nietig. Wat is een zwijgbeding precies? Wat valt onder het verbod en… lees meer »

Met ingang van 1 augustus 2022 zal de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking treden. De genoemde EU-Richtlijn bevat wijzigingen in de arbeidsrechtwetgeving die onder meer zien op de informatie die de werkgever aan een werknemer moet verstrekken en het moment waarop deze informatie moet zijn verstrekt. Daarnaast bevat de Richtlijn minimumvereisten… lees meer »

U heeft dergelijke reclames vast wel eens langs zien komen: ‘Ons huismerkpindakaas is 30% goedkoper dan Calvé pindakaas!’ of de tv-reclames waarin schoonmaakmiddelen in een splitscreen met elkaar worden vergeleken (‘kijk eens hoeveel schoner uw keuken wordt met ons product’). Het zijn vaak doeltreffende reclames die vanwege de vergelijking opvallen. Het verwijzen naar producten van een… lees meer »

De Huisvestingswet (Hvw) geeft gemeenten een paar belangrijke instrumenten om door middel van een Huisvestingsverordening in de samenstelling en verdeling van de woonruimtevoorraad in te grijpen. Dat kan verstrekkende gevolgen hebben voor woningzoekenden en huizeneigenaren. Mathilde van Velzen-de Boer en Reimer Helder van Van Benthem & Keulen Advocaten schreven er een interessant blog over!  Gemeenten… lees meer »

Als adviseur, al zijn echtscheidingen wellicht niet uw speerpunt, zal het u toch wel eens gevraagd worden: ‘Mijn onderhoudsverplichting is veel te hoog, zou daar nou echt niets aan te doen zijn?’ Het korte antwoord is: ‘Nee, tenzij er rechtens relevante wijzigingen van omstandigheden zijn.’ Op dit moment verandert er echter zoveel in onze portemonnee,… lees meer »