Actualiteiten

De wederindiensttredingsvoorwaarde geldt bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. Deze is geregeld in artikel 7:681 en 7:682 BW en artikel 18, 19 en 22 van de Ontslagregeling. Op grond van deze voorwaarde mag een werkgever na…

De ketenregeling geeft handvatten voor het kunnen geven van antwoord op de vraag wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is overgegaan naar onbepaalde tijd. Dit omdat de mogelijkheid van flexibele arbeid op basis van de…

De werkgever heeft ten aanzien van werknemers met een bepaalde tijd contract een zogenoemde wettelijke aanzegverplichting. Maar wat houdt dit precies in en wat betekent het niet naleven van deze verplichting? In dit blog wordt…

Geen arbeid, geen loon. Een verstrekkende maatregel voor de werknemer en juist daarom een maatregel die niet zomaar toegepast kan worden. Vandaar ook dat het tot 1 januari 2020 geldende wetsartikel 7:627 BW ´geen arbeid,…

Een faillissement voorkomen? Soms biedt de WHOA uitkomst Financiële onzekerheid speelt steeds meer bedrijven parten. Veel in de kern gezonde bedrijven staat door het oplopen van schulden, bijvoorbeeld door coronamaatregelen, het water aan de lippen.…

Vakantie, oftewel de vrijstelling van de verplichting tot het verrichten van arbeid met behoud van loon. Het is niet alleen een hele fijne arbeidsvoorwaarde, het is ook een hele belangrijke. Vakantiedagen hebben namelijk een recuperatiefunctie.…

In het huurrecht geldt de regel: ‘koop breekt geen huur’ (art. 7:226 BW). Dat wil zeggen: de huurovereenkomst gaat bij de verkoop van een pand automatisch over op de nieuwe eigenaar. Kraakhelder toch? Ja en…

In een recente uitspraak van het Gerechtshof Arnhem – Leeuwarden speelde het volgende: een werknemer is een aantal keer overgeplaatst naar een andere afdeling of team. De aanleiding daarvoor waren altijd de samenwerkingsproblemen met de…

Waar gehakt wordt, vallen spaanders. De advocaten van de sectie Aansprakelijkheidsrecht van Van Diepen Van der Kroef Advocaten te Amsterdam kunnen dat onderschrijven. Op dagelijkse basis behandelen zij zaken met betrekking tot beroepsfouten, en staan zij…

Een afspraak is zo gemaakt. En een handtekening is zo gezet. Maar hoe beëindig je een overeenkomst als je toch niet gelukkig bent met de afspraken die zijn gemaakt? Dit is vaak een stuk lastiger.…